01
チーム構造 ─ ロジックツリー
「セールス新体制」は “育成” と “プロ” の2系統。プロ系統に3つの稼働チーム＋1つの予約チームがぶら下がる。
アカデミア（育成）のミッション
MISSION 1
プロに引き上げろ。新人とプールを育て、可能な限りプロとして送り出せ。（オンボ／アマチュア育成）
MISSION 2
リリースの判断を下せ。薄い人材より濃い人材を引き上げ、見込み人材の採用を強化せよ。
プロ共通ミッション
MISSION 1
プロをプロであり続けさせろ。そして圧倒的な売上をつくれ！
MISSION 2
アマチュアには合理的な意思決定を徹底しろ。チームの成果最大化を第一に。
02
チーム体制の人の流れ
採用 → アカデミア（育成）→ プロ合流 → 実戦。プロで基準を下回るとアマチュア扱いとなり、アカデミアへリターン。
新人は必ずアカデミア（育成）からスタートし、プロ基準を満たせばプロの各スクワッド（柳沼・橋本・合田）へ合流。
プロで明確な基準値（成約率・実施数・定性評価）を下回るとアマチュア扱いとなり、再びアカデミアへ戻って鍛え直す。